「搶救私教勞農漁年金 邁向公平正義新時代」

國家年金改革委員會根本不把私校教職員當作教育一員，改革應是針對問題提出因應對政策與方法, 這次年金改革真的落人口實【只砍公教，不管私校】,同樣是公益性質教育單位中華民國私立學校的教職員,還是跟過去一樣被當作孤兒。 在去年二十次年金改革會議中沒有私校教職員代表,私校教職員退休保障不足問題亦幾乎不被討論，只偶然聽到私校教職員退休很可憐。經台灣私立學校教育產業工會(私教工會)郭應哲理事長於2016年9月3日帶領私校教職員前往教育部抗議及2016年10月27日前往國家年金改革委員會與總統府陳情，才獲得分區會議及國是會議名額, 在會議中各位代表為五萬六千多名私校教職員的退休養老請命，希望政府不要再漠視私校教職員退休問題，而讓私校教職員再度成為這階段年金改革孤兒。 

私教工會理事長郭應哲老師表示，面對老年化問題聯合國連都會規畫完善的教育制度國家法令制度要求私校教師盡的義務 必須完全比照公校，但私校教師在職時的薪資不但無法像公校教師受到保障，就連退休給付也跟公校差一大截。私校教師雖提撥跟公校教師一樣的金額， 但所得替代率卻只有 37%，跟公校的 90%所得替代率相差太遠，私教工會理事長郭應哲理事長呼籲公私校應同工同酬，政府不應在退休規畫上歧視私校教職員。現行制度亦讓弱勢的私校基層職員月退休給付僅約一萬多元，國家設定的地板年金(2萬8千或 3萬2千,軍人提4萬)，但這是私校教職員遙不可及的天花板, 真的根本無法保障其退休基本的生活。

經一系列辛苦的陳情及抗議後, 台灣私校教職員代表終於在年金改革分區座談及國是會議有表達意見的機會，也在年改會分區及國是會議紀錄中呈現，期盼政府應有法治的觀念，這麼多的意見(如附件)應設法解決公私校教職員同工卻不同退休待遇的現象，並正視私校教 職員退休保障不足的問題，國是會議並非兒戲，若這麼多的私校教職員年金改個建議的國是會議紀錄，國家年改革委員會若再不正視，等於國是會議只是一場欺騙人民的兒戲，現蔡英文總統，陳建仁副總統及林萬億執行於不義，讓人民無法再信任政府；因此私教工會提出下列主張，希望政府予以重視 並採納： 

1. 私校公保第一層年金年資給付率應由1.3%提高至1.55%（這是民98年6月立法院已有附帶決議的），並請修法統一窗口領取(私立學校教職員第一層公保年金目前要跟三個機構領取, 如附件二)。
2. 私立學校教職員第二層職業退休金提撥率配合政府政策從12%提高至18%，維持原制度分攤比例提撥，這是這這次年改會決議，絕不可不將私校職員當化外之民，並應比照勞工勞退條例第23條，修改私校教職員退休條例地26調將第二層職業退休金真正年金化(領月退休金)，而不是用” 經除金管理會評審之年金保險商品為限來欺騙私校教職員。
3. 私立學校職員因受投保薪資(本俸過低)限制，以至於工作30年退休後，每月僅不到2萬元的退休金, 未達政府所提的地板年金, 政府要嚴正面對，民國99年前私校退休教職員，是年金孤兒，請政府救濟。
4. 私校是私人捐資興學，更有許多國家資源, 是公益機構, 基於教育公共化，公立私立教師同工同酬，請將中華民國私校教職員退休所得替代率調整60-70%。
5. 公、勞保或其他第一層社會保險年資之銜接，不應有均未滿15年之限制，應各保險年資併計，年金分計領取。並請求國家應照顧最弱勢最辛苦沒有年金的家庭主婦。

新聞連絡人： 林克亮 理事