~~ “歲末將至，又到各行各業核發年終獎金時刻，台灣私立學校教育產業工會今（１９）日公布調查結果，…逾四成被校方扣減年終工作獎金，與公立大專院校、高中職教職員差很大，同工不同酬，教育部卻不聞不問，怠忽職守，呼籲立即檢討改善。
私教工會副理事長陳秋瑩、秘書長諶其騮、理事林克亮與黃同展上午在立法院召開「譴責私校剝皮年終、教育部失職」記者會表示，年終工作獎金不僅有激勵士氣的作用，更被視為經常性薪資的一部份，但教師待遇條例有關獎金部份，卻賦予私校擅自解讀的空間，績效評鑑考核辦法不合理，助長濫權扣薪的風氣。
公校年終獎金分為工作與績效兩個部份，年終績效獎金依考績發給，一般在每年三、四月辦理，而年度工作獎金則無關績效，公校每年固定有一點五個月年終工作獎金，但根據工會針對服務於七十六所私校的三百一十五教職員進行問券調查，發現有百分之十的受訪者領不到半毛錢年終獎金，高達六成二曾被校方扣減年終獎金，其中更有人已連三年甚至更長遭到這種對待，而今年也有近四成五被校方扣減年終獎金。
工會說，私校教職員面對年終剝皮不只是金錢問題，更有尊嚴被踐踏的苦楚，教育部不應不聞不問，怠忽職守，應透過行政命令要求私校比照公校核發年終工作獎金。
工會並呼籲，私校若無財務困境，在未與教職員協商前，不得扣減年終工作獎金；對於咨意扣減教職員年終工作獎金的私校，納為辦學品質指標之評估；立即修正教師待遇條例，補充私校教職員保職障條款；教育部與勞動部協助私校籌組工會。” (台灣時報李仁龍)
~~ “教育部人事處專門委員曾逸群表示，私校年終獎金是依照教師待遇條例第18條規定，私校教師的年終獎金是依照教學積效和財務狀況發給，學校在制度過程需要和教師充份溝通；如果教師覺得發放措施有不當或違法可以依教師法第29條提起訴申訴。
曾逸群表示，私校工會可以先依團體協商法相關規定，進行協商，若協商無效；也可以向教育部申訴；若私校確有違法並經查證屬實，教育部可以依法函請 校方改善，若校方未作改善，教育部依法可以扣獎補助款。” (新頭殼 newtalk 陳香蘭)
相關新聞聯結:
1.【有片】年關難過！逾6成私校教師年終縮水、取消 (民視新聞 劉品薇、蔡明政)
https://www.youtube.com/watch?v=l_4vNU_au0Y
2. 私校是「剝皮店」 44.7％教職員將被扣年終獎金( 中時 林志成)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171219002896-260405
3. 近半私校教職員年終恐遭扣減 教育部回應了 (中央社 王承中)
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201712190197-1.aspx
4. 私校寒冬 4成4不發或扣減教師年終獎金 (國立教育廣播電台 曾鈺羢)
http://www.ner.gov.tw/news/?recordId=44349&_sp=detail
5. 教部:私校年終獎金發放有違法 工會可申訴 (新頭殼newtalk 陳香蘭)
https://newtalk.tw/news/view/2017-12-19/107554
6. 私校教師被連剝3層皮 4成4教職員將被扣年終獎金 (聯合報 馮靖惠)
https://udn.com/news/story/6885/2883696
7. 台近半教職員被扣年終 私教工會嘆：被剝皮 (大紀元 吳旻洲)
http://www.epochtimes.com/b5/17/12/19/n9972313.htm
8. 私校師被「剝皮」 44%領不到年終 (台灣醒報 楊蕓)
https://anntw.com/articles/20171219-6MQB
9. 教育部、勞動部互踢皮球！私校教師鐘點費、年終獎金不翼而飛 (信傳媒 薛如真)
https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/7481
10. 1220各報頭條摘要彙整【中國時報】 “私校像剝皮店 逾4成年終縮水”
11. 私校老師被扣年終 教育部：可申訴 （中廣新聞網 戎華儀）
http://www.bcc.com.tw/newsView.3088317
12. 年終私不如公 私教工會籲教育部檢討改善 (台灣時報 李仁龍)
http://www.taiwantimes.com.tw/ncon.php?num=17136page=ncon.php
